 |
|||||||||
    |
|||||||||
 |
Utskriftsformat Ändra textstorlek
|
||||||||
|
|
|
|
HomO har upphört som myndighet. Den 1 januari 2009 slogs myndigheten samman med DO, HO och JämO till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Samtidigt ersattes de gamla lagarna med ny lagstiftning. En del material på denna webbplats kan därför vara inaktuellt.
Gå in på www.do.se om du vill veta mer.
Försvaret – Anställning – Befordran Av Försvarets interna rekryteringspolicy för försvarsattachéer (ÖB:s skrivelse HKV 2000-12-14 19 443:76998) framgår att ”Tjänsten som försvarsattaché kräver, av såväl sociala som säkerhetsmässiga skäl, att vederbörande är gift. Hustruns utbildning och intresse påverkar i hög grad tjänstgöringen, och hänsyn härtill ska tas vid uttagning. För att hustrun aktivt ska medverka i främst kontaktskapande verksamhet, läggs särskild vikt vid hennes språkkunskaper”. HomO har beslutat att granska huruvida ÖB:s ovan nämnda skrivelse med riktlinjer för uttagning, placering m.m. av försvarsattachéer är diskriminerande på grund av sexuell läggning. Överbefälhavaren har i yttrande medgett att lydelsen av det ifrågasatta avsnittet i det aktuella dokumentet är otidsenlig och att den individuella kompetensen ska vara avgörande för placering som försvarsattaché och inte kön eller sexuell läggning. Av ÖB:s yttrande framgår också att de nämnda riktlinjerna har reviderats genom beslut HKV 2001-10-09 19 443:71974. Den nya utformningen av det aktuella stycket lyder: ”Av sociala och säkerhetsmässiga skäl, är det lämpligt att försvarsattaché har stadigvarande och stabila familjeförhållanden. För att medföljanden aktivt ska kunna medverka i främst kontaktskapande verksamhet, läggs särskild vikt vid hans/hennes språkkunskaper och sociala förmåga”. HomO har funnit att den nya utformningen av Försvarets policy för försvarsattachéer innebär att policyn inte längre kan anses vara diskriminerande på grund av sexuell läggning. (Beslut 2001-10-29, dnr 209-2001) |
|
|
|
|
|
HomO | Box 3327, 103 66 Stockholm | E-post: homo@homo.se | Telefon: 08 - 508 887 80 | Fax: 08 - 508 887 90 |
|||||||||
 |
 |
||||||||
