 |
|||||||||
    |
|||||||||
 |
Utskriftsformat Ändra textstorlek
|
||||||||
|
|
|
|
HomO har upphört som myndighet. Den 1 januari 2009 slogs myndigheten samman med DO, HO och JämO till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Samtidigt ersattes de gamla lagarna med ny lagstiftning. En del material på denna webbplats kan därför vara inaktuellt.
Gå in på www.do.se om du vill veta mer.
Sjukskötare - kommunalt äldreboende - ifrågasatta trakasserier m.m.En sjukskötare som arbetade på ett äldreboende i en mellansvensk kommun anmälde till HomO att hans chef vid upprepade tillfällen diskuterat hans homosexualitet med kolleger och annan personal på äldreboendet. Enligt anmälaren hade chefen i anslutning till anställningsintervjun också frågat en kollega hur hon ställde sig till att arbeta med någon som är homosexuell. Mannen, som inte var öppen med sin sexuella läggning på arbetsplatsen, kände sig allvarligt kränkt av sin chefs agerande och lämnade som en följd av händelserna sin anställning. Vid överläggningar mellan kommunen och HomO träffades en överenskommelse för tvistens lösande, enligt vilken kommunen skulle utge 80 000 kronor till anmälaren. Ärendet avslutades i och med överenskommelsen. (Beslut 2006-11-09, dnr 246-2006) |
|
|
|
|
|
HomO | Box 3327, 103 66 Stockholm | E-post: homo@homo.se | Telefon: 08 - 508 887 80 | Fax: 08 - 508 887 90 |
|||||||||
 |
 |
||||||||
