 |
|||||||||
    |
|||||||||
 |
Utskriftsformat Ändra textstorlek
|
||||||||
|
|
|
|
HomO har upphört som myndighet. Den 1 januari 2009 slogs myndigheten samman med DO, HO och JämO till Diskrimineringsombudsmannen, DO. Samtidigt ersattes de gamla lagarna med ny lagstiftning. En del material på denna webbplats kan därför vara inaktuellt.
Gå in på www.do.se om du vill veta mer.
 Den 31 december 2008 avvecklas HomO och övriga ombudsmän mot diskriminering för att den 1 januari 2009 återuppstå som den nya Diskrimineringsombudsmannen. Den nya myndigheten kommer att grunda sin verksamhet på den diskrimineringslag som vid årsskiftet ersätter nuvarande sju lagar mot diskriminering. Diskrimineringsombudsmannen ska verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Myndigheten ska också i övrigt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett dessa diskrimineringsgrunder och liksom ombudsmännen idag utöva tillsyn över att diskrimineringslagen följs, ta emot anmälningar från enskilda och arbeta främjande med rådgivnings- och utbildningsverksamhet. Ny Diskrimineringsombudsman blir Katri Linna, f.d. Ombudsman mot etnisk diskriminering. Några nyheter i den nya lagen:
… Utredningen för bildandet av Diskrimineringsombudsmannen … Läs den nya Diskrimineringslagen (2008:567) … Läs lagen om Diskrimineringsombudsmannen (2008:568) |
|
|
|
|
|
HomO | Box 3327, 103 66 Stockholm | E-post: homo@homo.se | Telefon: 08 - 508 887 80 | Fax: 08 - 508 887 90 |
|||||||||
 |
 |
||||||||
